为进一步加强青年技术骨干队伍建设，构建更加科学合理的人才梯队，公司于5月21日至23日组织开展了“雏鹰展翅”青年员工素质提升培训。公司党委委员、副总经理朱明聚焦“十大工程技术难题”，现场为青年员工授课，公司总经理助理、四川蜀新联创科技有限公司执行董事梁瑶出席开班式，对青年员工培养创新能力提出了殷切希望。公司专业技术骨干和“雏鹰人才库”人员、青年理论小组成员代表和团员青年共50余人参加。

此次培训以“AI赋能新质生产力，雏鹰逐梦智创未来”为主题，围绕人工智能与交通建设、AI工具运用、“双碳”与绿色发展、低空经济推动交通新质生产力等课程开展学习、交流和讨论，举行第八期“雏鹰思享会”，开展主题分享，进一步丰富学习形式，营造开放、活跃的学习氛围。

公司“雏鹰思享会”青年工程师上讲台活动，是公司青年展示自我、相互交流的平台，让我们看看本期的分享内容：

青年工程师王术桁

“雪域高原跋涉，震区一线冲锋”——在实践中淬炼别样青春

青年工程师陈丹

“做难而正确的事”——柔肩担重任，匠心绘通途的女性力量

青年工程师胡锴

向下扎根，在挂职淬炼中体悟人生温度与工匠初心

青年工程师赵宇

以“本领恐慌”拥抱新技术——守护绿水青山，共筑生态坦途

青年工程师吴兵

“以创新为帆，科技作桨”——勇当自主创新航海家，开拓转型升级新航道

公司党委高度重视干部人才队伍建设，构建起以“雏鹰行动与卓越工程”为核心的“全周期”人才培养体系，今年进一步拓展以“领航、远航、启航”为内核的培训计划，以高质量学习培训促进公司人才队伍成长与发展。